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石峰区6条措施激励年轻干部担当作为,展风采

株洲网讯 “居住条件改善,心里很踏实。在石峰区工作,倍感温馨。”肖勤勤自4月30日领到了青年公寓钥匙后,每天在憧憬未来的美好生活,“拎包入住,就在区政府附近,上下班很方便,而且和同事们住在一起,大家相互有个照应。”她说。

肖勤勤是石峰区卫生健康局的一名年轻工作人员,来自茶陵的她,自2016年工作后,一直租房住。“上班远不说,家里还担心。”她告诉记者,住房是他们年轻干部面临的共同困惑。

不过,这样的困惑,将一去不复返。不久前,石峰区发布了《关于进一步激励干部担当作为的实施意见》(下称《意见》),据此,石峰区循环集团在先锋安置小区(三期)建设现代化舒适青年公寓,全区机关行政事业单位在职35岁以下的未婚年轻干部且在市区没有住房,经认定后可入住,住房租金以低于市场的价格收取,如在石峰区工作2年以内的每人每月仅100元、工作3-5年的每人每月为200元、工作5—10年的每人每月400元,差价由区财政补贴。包括肖勤勤在内的31名年轻干部,成为首批入住者。

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△4月28日,年轻干部通过抽签选房型、找室友。

当前,石峰进入转型升级初见成效的关键期,为广大年轻干部提供了干事创业的广阔舞台。为了让他们干事有劲头、工作有奔头,除了提供廉租公寓外,石峰区还从丰富机关干部文体生活、增强人文关怀、搭建年轻干部社交平台、拓宽年轻干部发展舞台以及营造关心干部职工人文氛围等5个方面,切实关心关怀他们的工作学习生活,健全待遇保障制度体系,增强其荣誉感、归属感、获得感,鼓励他们敢于担当勤于作为。

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△组织开展声乐兴趣活动。

《意见》具体内容还包括:成立文体活动兴趣小组,可按政策给予经费支持;建立干部职工关怀档案,结婚或生育或家庭发生重大变故,予以看望慰问;每年开展不得少于两次的形式多样的联谊活动;每年开办一期年轻干部专题培训班,区内其他培训班次按照10%的比例选派35岁以下优秀年轻干部参加,选派年轻干部担任社区、村第一书记等。

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△去年12月,石峰区组织优秀干部去清华大学脱产培训。

石峰区委副书记、区长邓元连表示,年轻干部要坚定理想,不好高骛远、眼高手低,扎扎实实从基层做起,从小事做起;各级各部门的老同志要多给予年轻干部包容与支持,让他们感受到党和政府的温暖,以及在成长过程中来自周边同志的强力支撑。

“把工作干出彩,是你们的责任;让你们出彩,是区委的责任。”石峰区委书记张建勇勉励全区年轻干部以奋斗逐梦圆梦,始终保持对初心的笃定、对事业的执着、对人民的情怀,带着激情、带着责任去工作,甘于吃苦、乐于奉献;发挥年轻人朝气蓬勃、奋发向上的特点,勤于学习,担当作为,坚守底线,在加快推进石峰转型升级中展现风采、赢得出彩。

文章来源:http://www.zhuzhouwang.com/2019/0516/380442.shtml